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제목 [기본] 면접기법에 대한 글(예상질문, Q&A) 등록일 2016.02.04 13:53
글쓴이 송덕춘 조회 1091

면접기법에 대한 글(예상질문, Q&A)

 

 

(왜 전 직장을 그만 두셨나요? 혹은 왜 회사를 옮기려 합니까?)

Success Points

이 질문을 할 때의 면접관의 의도를 파악해서 답변을 미리 준비한다. 면접관의 의도는,

1) 전직장에서 어떤 문제로 회사를 옮기는 것인지.

2)그 문제가 반복될지 아닌지.

3)당신을 고용했을 때 얼마나 머물지를 확인하려 한다.

Answer Points

1) 전 고용인/ 전 직장 / 당신 자신에 대한 어떤 부정적인 언급을 하지 말 것.

2) 어떤 문제가 있었다 하더라도 긍정적인 표현으로 설명하는 방법을 연구할 것.

3) 용어 선택에 신중할 것.

[해고](FIRED) 라는 단어를 사용하지 말고 대신 [일의 중단] (LAID OFF) 또는 [업무가 없어짐](THE POSITION WAS CUT) 라는 말로 표현할 것.

4) 전 상사를 비판하여 또다시 문제 있는 사람이 될 수 있다는 가능성을 보여 주지 않는다.

5) 전 고용인과 좋은 사이가 아니라면 그 상황을 설명/ 상황을 통해서 배운 것이 있다는 것 강조할 것.

6) 당신이 겪은 문제가 개인적인 문제라면 앞으로 당신이 일하는데 영향을 주지 않는다는 것을 강조.

7) 전직의 보스에 대해 간단하게 언급한 후 찾고 있는 직장에 대해서도 간단하게 언급한다.

8) 이력서의 내용, 다른 대화 내용과 일관성을 유지할 것.

9) 회사를 그만두어야 하는 가장 무난한 이유는 -

[일반적 해고] GENERAL LAYOFF    [임시직] JOB WAS TEMPORARY

[도전과 배움에 대한 열망] CHALLENGE AND EAGER TO LEARN

[새로운 분야로의 전근] MOVED TO A NEW AREA

[회사의 도산] COMPANY WENT OUT OF BUSINESS

[승진기회가 없음] NO ROOM FOR ADVANCEMENT

[당신의 능력을 충분히 발휘할 수 있는 자리를 찾음]

WANTED A JOB THAT CAN BETTER USE YOUR SKILLS

Answer Examples

1)회사가 문을 닫았습니다.

2)5년 동안 성실하고 열심히 일해 쌓은 지식과 경험을 바탕으로 좀 더 중요한 역할을 맡아

역량을 발휘하고 싶었으나 기회가 주어지지 않았습니다.

3)영업 부장으로서의 경험을 통해 회사에 기여하려 하였으나 전직의 조직이 너무 복잡하여 제약이 많아 역량 발휘에 어려움이 있었습니다. 좀더 개방적인 분위기의 조직에서 경험과 지식을 살려 회사에 기여하고 싶습니다.

4)ABC 무역에서 품질 관리인으로서의 일을 즐겁게 했으며 모든 품질 기준과 검사 과정을 체계화하는데 성공하여 일이 순조롭게 진행되었습니다. 이제는 품질 기준을 정할 필요가 있는 새로운 회사에서 다시 기여하고 싶습니다.

5)전 직장은 고객의 욕구 분석 보다 광고로 매출을 늘이는 정책으로 일관 한데 반해 저는 고객을 분석함으로 매출을 신장하는데 관심이 있었습니다. 고객의 가치를 아는 제조업체에서 일하고 싶습니다.

6)저는 좀 작은 회사에서 다양한 분야의 일을 함으로서 회사에 기여하고 싶습니다. 현재 직장의 일을 좋아하지만 역할이 너무 제한되어 있습니다.

7)영업 분야에 관심과 능력이 있음을 알았으나 ** 회사는 그 관심을 채워 줄 기회가 없었습니다.

8)좀더 다양한 업무를 두루 경험할 수 있는 작은 규모의 회사에서 일하고 싶습니다.

9)좀더 머무르고 싶었으나 비중 있는 역할이 필요하다는 것을 깨닫고 더 성장할 수 있는 기회를 찾고 있습니다.

10)ABC 상사에서 즐겁게 일하였으나 저 자신의 발전을 통해 회사에 기여하도록 채찍질할 좀더 적극적인 분위기에서 일하고 싶습니다.

11)** 직종에서 일하기를 원했으나 그 당시에는 가능하지 않아서 비슷한 직종이 있는 작은 규모의 회사에서 경력을 쌓으며 2년 일했고 이제는 처음에 제가 찾던 귀사에서 역량을 발휘하고 싶습니다.

 

Why should we hire you(왜 당신이 적임자라 생각합니까?)

Success Points

1)면접관이 이 질문을 해준 것에 감사하며 당신의 장점을 체계적으로 구체적 사례를 통해 입증한다.

2)너무 길지 않고 간단 명료하게 실제 사례를 들어 미리 준비한다.

Answer Points

1)업무와 연결된 내용을 언급.

2)당신이 회사에 기여할 수 있는 부분을 강조하라.

3)회사가 당면한 문제를 언급하고 당신이 그 문제 해결이 도움이 될 수 있는 방법을 찾아 대답을 준비.

4)회사에 바라는 것보다 우선 그 회사에서 부족한 부분을 언급하고 그 부분을 어떻게 보완 할지를 보여 주라.

5)회사의 문제를 지적하고 어떻게 해결할 수 있는지를 제시한다.

 

Answer Examples

1)저는 ** 분야에서 업적 1, 업적 2로 입증된 경력이 있어 귀사에서 누구보다도 업무를 잘 진행하리라 확신합니다.

2)귀사는 ** 문제가 있으며 저는 현 직장에서 *** 한 경우처럼 그러한 문제를 성공적으로 해결했었습니다. 그래서 제가 귀사에 기여할 수 있다고 확신합니다.

3)귀사는 ** 학력과 ** 경력을 가지고 ** 업무를 진행할 사람을 찾고 있으며 저의 전직에서의 ** 업적들에서 보시듯이 저는 그 업무를 가장 잘 처리할 수 있다고 확신합니다.

4)귀사는 새로 오픈 하는 중국 공장을 전담할 직원을 모집하고 있습니다. 저는 현재의 직장에서 이미 중국 공장 3개를 오픈 하는데 적극 참여했으며, 그 공장들은 현재 높은 생산성을 보이면 잘 운영되고 있습니다. 저는 귀사가 찾는 바로 그 사람이라고 확신합니다.

5)귀사는 영업 매출을 개선 시킬 사람을 찾고 있고 저는 영업 구조 개선으로 영업 매출 20% 증가와 경비 10%를 줄인 성공적 경력을 갖고 있습니다. 저의 경력이 귀사의 매출 저조 문제를 해결할 수 있다고 확신합니다.

6)저는 식품 제조 분야에서 가장 오래된 회사에서 일하였고 귀사에서 필요 없는 시행착오를 줄일 수 있도록 도울 수 있습니다.

7)저는 귀사에서 필요한 자질을 갖추었을 뿐 아니라 저 스스로 ** 분야에서 최고의 전문가가 되겠다는 강한 목표가 있습니다. 저의 목표를 이루기 위해 열심히 일해 회사에도 기여할 것을 확신합니다.

8)전직에서 ** 문제를 성공적으로 해결하여 회사에 ** 기여를 하였으므로 귀사의 ** 문제도 잘 해결할 수 있습니다.

9)귀사는 지난해 20%의 성장을 이루었고 저는 그러한 성장하는 회사의 강력한 팀 내에서 저의 능력과 경력을 충분히 활용하고 싶습니다.

 

Why were you out of work so long

(왜 그 동안 직장을 잡지 않으셨습니까?)

Success Points

1)당신의 목적이 무조건 취업이 아니고 당신의 자질을 살려 회사에 기여할 수 있는 직종을 찾는다는 것을 납득시킨다.

2)구직 기간 동안 당신을 향상시키기 위해 노력한 점을 보여준다.

Answer Points

1)한 직장에서 오래 머무를 수 있는지를 파악하려는 질문이다.

2)당신이 짧은 기간밖에 일할 수 없었던 구체적 사례 (학업 지속, 임시직, 여행 등)를 들어 설명하라. 그러한 이유가 없을 경우에는 당신이 원하는 일을 찾기 위해 일을 중단했고 이제 일을 하게 된다면 오래 머무를 수 있음을 설득할 것.

3)이력서나 인터뷰의 다른 내용들과 일관성이 있도록 주의가 필요.

4)대부분의 면접관이 절망에 빠진 지원자를 선택하기를 꺼리므로 만일 너무 긴 시간 동안 JOB을 찾았다면 긍정적인 면을 부각시킬 것.

5)취업이 목적이 아니고 적합한 자리를 찾았음을 보여 준다.

6)당신이 실직되어 있는 동안 무엇을 했는지, 당신이 정말 일할 의지가 있는지를 파악하려는 질문.

7)실직 중에 어떤 건설적인 일을 했다면 즉 학업, 학원 수강, 봉사 활동 등을 했다면 이를 언급하고 당신이 일을 찾으며 근본적으로 일하는 것을 즐긴다는 것을 언급하라.

Answer Examples

1)저의 능력을 발휘하면서 커리어를 쌓을 일을 찾았습니다. 일을 찾는 것은 어렵지 않지만 정말 제가 원하는 일을 찾는 것은 쉽지 않았습니다. 그래서 몇 군데의 직장을 오래 다니지 못한 이유입니다.

2)저의 지식을 더욱 깊게 하기 위해 회계 공부를 하는데 시간을 소요했습니다. 결국 지금은 지식을 많이 축척해서 어느 회사이던 큰 기여를 할 준비가 완료되었습니다.

3)비서로서 일을 시작한 후 제가 컴퓨터나 언어가 좀 부족하다는 것을 깨닫게 되었습니다. 그래서 좀더 공부하기로 결정을 내렸었습니다. 그 때문에 직장을 그만 두었고 이제는 비서로서 필요한 자질을 갖추었고 어떤 비서 업무도 누구보다 잘할 자신이 있습니다.

4)지난 5년 동안 아이를 둘을 낳아 키웠습니다. 이제는 직업 보모가 돌봐도 될 만큼 아이들이 자랐고 시어머님께서 적극적으로 아이들을 돌보십니다. 이제 다시 일을 시작하는데 아무 문제가 없습니다.

5)지난번 직장에서 미친 듯이 일을 했고 일을 정말 즐겼습니다. 그 와중에 저의 건강에 신경을 쓸 시간이 없었고 의사로부터 휴식을 취하지 않으면 건강이 악화된다는 경고를 받기도 했습니다. 이제 건강의 중요성을 깨닫고 정기적 진찰을 받고 있으며 일을 다시 시작할 준비가 되었습니다.

 

What is your weak points(당신의 약점은 무엇입니까?)

Success Points

1)업무와 관련되거나 치명적인 단점을 피한다.

2)적당한 대답을 미리 준비하는 것이 성공 비결이다.

Answer Points

1)업무와 관련되지 않고 치명적이지 않은 단점을 말한다.

2)긍정적으로 해석될 수도 있는 단점을 말한다. 즉 사람에 따라 장점이 될 수도 있는 가벼운 문제를 언급한다.

3)단점을 말한 후 이를 극복하기 위해 어떻게 했는지 아니면 단점을 극복할 장점을 언급한다. 어떤 부정적인 단점을 언급하더라도 끝맺음은 긍정적으로 끝날 것.

4)업무를 수행하는데 문제가 될 만한 단점은 언급하지 않는다. 만일 당신이 그 해당 업무 수행에 문제가 될 단점이 있다면 당신의 선택을 다시 검토해야 한다.

5)완전 부정어를 피할 것 즉 긍정적인 부분이 전혀 없는 단점을 말할 필요가 없다.

6)당신 스스로에게 지나치게 엄격하거나 솔직할 필요는 없다.

7)단점을 말할 때는 간단하게 말하라. 주저하는 듯한 태도는 뭔가 숨길 것이 있는 것으로 보일 수도 있다.

8)주저하는 듯한 인상을 주지 않기 위해서는 질문을 미리 피해 가야 한다.

9)당신이 업무를 수행하는데 어떤 작은 단점이나 문제라도 극복할 자신이 있음을 보여 주라.

Answer Examples

1)때로는 납기와 같은 중요하다고 생각되는 일에는 너무 예민하고 날카로워지는 경우가 있기도 했습니다. 그러나 경력이 좀 쌓이면서 올바른 결정을 내릴 수 있도록 차분해졌습니다. 어쨌든 저의 민감함은 제가 실수를 피하도록 도와 주었습니다

2)윗사람에게 너무 통제 당하는 것을 싫어했으나, 상사의 통제를 받는 것은 업무 수행이라는 목표를 달성하도록 돕는 일이라고 생각을 바꾸어 이제는 조화를 잘 이루는 사람이 되었습니다.

3)담당 업무에 너무 민감하여 일을 완수하기 전까지 잠도 제대로 못 잘 정도였으나, 이로 인해 남들보다 경력과 업적을 더 쌓을 수 있었습니다.

4)업무 지시를 받으면 정확하게 이해했는지를 확인하기 위해 질문을 많이 하는 편입니다.

5)개선할 점이 있다면, 어떤 결정을 내리는데 너무 신중해 느린 결정을 내리곤 했습니다. 올바른 결정이 빠른 결정보다 중요하다고 생각했기 때문이었는데, 이제는 경력이 좀 쌓이면서 빠르고 올바른 결정을 내릴 수 있게 되었습니다.

6)계획을 세워 일을 처리하는 부분이 좀 약했었지만, 단점을 파악한 후 이를 극복하기 위해 하루에 일정 시간은 꼭 계획을 세우는데 할애하고 일정표를 꼭 지니고 다녀서 이제는 다른 사람보다 더 체계적으로 계획 을 세우고 이를 완수할 수 있게 되었습니다.

7)낯선 사람에게는 좀 수줍음을 타지만 시간이 지나면 좋은 관계를 형성할 수 있습니다.

8)일에 집중하면 주위 동료에게 매우 냉정해지지만, 그 외 업무 수행에 문제될 만한 큰 단점은 없습니다.

9)다른 사람의 부탁을 거절하기가 쉽지 않습니다. 그래서 좀 손해를 보기도 하지만 그 사람들의 도움을 받는 경우도 많아서 결국 손해는 아닌 것 같습니다.

10)많은 사람들 앞에서 자신 있게 말하는 것이 어려웠으나 경력이 쌓이면서 대중 앞에서 말하는데 익숙해져 이제는 어떤 발표를 하는데도 자신 있습니다.

 

What is your strengths(당신의 장점은 무엇입니까?)

Success Points

1)당신의 장점 중에서 회사에서 필요한 장점을 파악해서 강조하는 것이 성공의 열쇠이다.

Answer Points

1)당신이 고용인이라 생각했을 때 그 업무를 수행하는데 가장 중요한 것은 무엇인가를 생각해서 대답할 수 있다. 많은 고용인들은 증거를 보고 싶어한다. 당신이 말하는 그러한 장점을 통해서 뭔가 이룬 것을 보여 줄 수 있도록 준비해야 한다.

2)당신의 경력이나 자질을 말하는데 주력할 것.

3)업무와 연결된 신임, 열의, 책임감, 효율성을 실례를 들어 입증하라.

4)당신이 당신 스스로에 대한 확신과 자신이 있음을 보여줄 것.

5)업무와 연결된 당신의 장점과 능력을 부각시킬 것.

Answer Examples

1)저는 두 가지 장점이 있는데 하나는 분석 능력이고 다른 하나는 문제 해결 능력입니다. 이러한 두 가지 능력으로 저는 어려운 문제를 해결하는데 남들보다 뛰어난 성과를 보였습니다.

2)추진력이 강합니다. 저는 제가 할 일을 목록으로 작성한 후 완수할 때까지 추진합니다.

3)저의 장점은 어떤 일이건 진지하고 성실하게 한다는 것입니다. 전 직장 상사도 저의 성실성과 진지함을 인정하셨습니다.

4)저는 장점이 두 가지입니다. 목표가 뚜렷하고 그 목표를 위해 계속 노력한다는 것입니다.

 

How much do you expect(급여는 어느 정도 원하십니까?)

Success Points

1)급여에 대한 얘기를 먼저 꺼내는 사람이 지는 사람.

2)현재 급여를 알려줄 필요는 없고 굳이 요구한다면 회사에서 제시할 수 있는 평균 급여를 먼저 물어본다.

Answer Points

1)정확한 금액을 언급하지 마라. 당신이 받아들일 수 있는 것보다 약간 높게 언급하는 것이 더 현명하다 또는어느 정도의 급여가 가능합니까?”, “신입사원들의 급여는 얼마나 됩니까?” 또는저와 같은 경력을 가진 사람들의 급여수준은 얼마입니까?” 라고 거꾸로 질문할 수도 있다.

2)급여 협상을 하기 가장 좋은 때는 두 번째 인터뷰이다. 많은 면접관들은 일반적인 생각과는 달리 인터뷰의 초기 단계 (고용에 대한 확신이 없는 단계)에서 급여에 관한 질문을 한다. 있는 그대로 급여를 알려줄 필요는 없다. 그리고 급여는 일을 선택하는데 고려할 것 중의 한가지에 불과하며 그보다는 일 자체에 대해 자세하게 알고 싶다고 말하는 것이 현명하다.

3)가장 좋은 대답은 공정한 수준을 원한다는 것이다.

4)만일 현재의 급여수준을 계속 요구한다면, 정직하게 답하고 만일 당신이 받아야 하는 것보다 적게 받고 있다면 다른 혜택을 추가로 말하라.

5)인터뷰 전에 원하는 직종의 급여에 대한 정보를 확보하는 것이 현명하다. 만일 이 정보를 확보할 수 없었다면 그 회사에서 공평한 기준대로 당신의 자질에 맞게 급여를 책정하고 그대로 통보 받을 수 밖에 없다.

Answer Examples

1)귀사는 종업원들에게 합리적인 보상을 하고 있다고 알고 있으며 귀사의 제의가 적정하다고 믿습니다. 정말 중요한 것은 저의 능력을 발휘할 기회를 찾는 것입니다.

2)정말 중요한 것은 저에게 적당한 업무를 찾는 것이며 저의 입증된 4년의 경력과 자질을 고려한다면 연봉 4천 이상의 타당성 있는 제의를 하실 것이라고 확신합니다.

3)전 직장에서 제가 이룬 업적으로 20% 정도의 급여 인상을 받을 예정이었습니다. 그러나 저는 귀사에서는 제가 얼마나 가치가 있다고 생각하는지를 먼저 듣고 싶습니다.

4)급여를 포함한 모든 혜택에 대해서는 그 업무가 필요로 하는 내용과 제가 얼마나 그 필요에 부응하는지를 먼저 파악한 이후로 미루었으면 합니다.

5)급여도 중요하지만 매일 제가 맡아야 되는 업무 내용이 더 중요 합니다. 그래서 가능하다면 최종 결정이 이루어진 이후에 급여에 대해 말하고 싶습니다.

 

How do you feel your last boss

(전직장의 상사는 어떤 사람이었습니까?)

Success Points

1)Last Boss 에 대한 어떤 부정적 언급을 자제한다.

Answer Points

1)면접관도 또 한명의 boss이다. Boss에 대한 어떤 부정적인 언급도 금물이다.

Answer Examples

1)물론 상관의 결정에 불만이 있는 경우도 있지만 그때마다 저의 상관은 왜 그가 그런 결정을 내렸는지 설명하려고 최선을 다했습니다. 제가 만일 그의 입장이라도 그보다 더 현명한 결정을 내리지는 못했으리라 생각하며 그를 존경합니다.

2)저는 저의 상관을 존경합니다. 그 이유는 그가 창조적이고 능력이 있어서라기 보다는 그의 성실성 때문입니다.

3)저의 상관은 완벽주의자였습니다. 그로 인해 저는 힘든 상황이 아주 많았고 제 일이 완수되기 전부터 그는 모든 것을 파악하려 했습니다. 이제는 저 같은 신입사원은 그처럼 컨트롤 해야 할 필요가 있다는 것을 저도 이해합니다. 사실 그로 인해 무역 분야에 상당한 지식을 쌓았습니다.

4)저의 상관은 제가 만난 사람 중 가장 적극적인 사람입니다. 그녀는 무엇이든 직접 눈으로 달려가 확인해야 직성이 풀릴 정도였고 수동적으로 일하는 것을 혐오했습니다. 그로 인해 그녀가 실수하는 경우는 거의 없었으며 저에게 많은 자극이 되었습니다.

 

Tell me about yourself(자신을 소개해 보십시오)

Success Points

5)장황하게 답하지 말고 어떤 대답을 하던 업무와 연결되는 당신의 장점을 부각한다.

6)당신의 장점을 구체적이고 명료하게 언급한다.

Answer Points

1)당신은 ***한 분야에 전문가이기 때문에 ( I am good at ***) 회사의 발전에 이러이러하게 공헌을 할 수 있다고 구체적으로 보여 준다.

2)구인회사가 필요로 하는 자질 (구인광고를 참고 한다) 중에서 당신이 가장 자신 있는 장점을 찾아 어필한다.

3)당신의 주장이나 생각을(왜 당신을 굳이 고용해야 하는 지를) 납득시킬 구체적 사례(숫자, 금액, % 를 이용)를 준비한다.

4)어떤 대답을 하던지 당신의 전문 분야와 연결시킨다.

5)당신의 성취에 대한 구체적인 예를 보여 준다. 애매한 대답은 경쟁력이 없다.

6)광범위한 질문이므로 면접관이 의도를 파악 해야 한다. 대답의 마지막에 아래와 같이 면접관의 의도를 확인할 수도 있다. [Is there any special aspect you want to know about myself?]

7)면접관과 공통의 관심사가 있다면 언급한다.

8)친근한 분위기로 자신 있는 화제 (업무와 관련된)로 시작하는 것이 좋다.

9)전직 경력 중에서 내세우고 싶고 지금의 회사와 연결이 되는 성취나 업적을 말한다.

10)길이가 너무 길어지지 않도록 유의할 것.

 

Why do you want to work for this company

(왜 이 회사에 지원하셨습니까?)

Success Points

1)이 질문에 정답은 당신의 이러이러한 점이 회사에 기여할 수 있기 때문에 지원한다는 것이다.

2)어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 보여준다.

Answer Points

1)당신이 지원하는 회사에 대한 가능한 한 많은 긍정적인 면을 언급하고 왜 당신이 그 자리에 적합한 지를 구체적으로 언급하라.

2)당신이 지원하는 회사에 대한 지식은 당신의 회사에 대한 관심과 의지를 표명.

3)당신이 정말로 그 회사에 공헌할 의지가 있는지 아니면 그 회사가 제공하는 안정, 혜택과 명예에만 관심이 있는지를 파악하려는 질문.

4)당신이 회사에 대해 아는 평판, 서비스의 질, 성장과 상품에 대해 언급하고 그러한 정보를 모으기 위해 당신이 노력한 점을 말할 것.

5)당신이 지금 일하고 있는 분야에 대해 만족하며 그 일이 얼마나 그 회사에 어울리는지를 말할 것.

6)이 질문에 답하려면 당신은 반드시 그 회사에 대한 연구를 해 어떤 서류나 관련 자료를 갖고 있어야 한다. 회사가 일할 수 있는 환경을 제공하고 그로 인해 당신의 능력을 발휘 해 일의 효율을 높일 수 있음을 말하라.

Answer Examples

1)귀사는 고품질과 고품격의 서비스로서 좋은 반응을 얻고 있습니다. 저는 이러한 자부심을 소중히 하며 그 자부심을 공유하면서 회사와 저를 발전시키고 싶습니다.

2)귀사는 매우 빠른 성장을 보이는 회사이며 저도 회사와 더불어 함께 성장하도록 자신을 채찍질하고 회사에 기여도 하고 싶습니다.

3)현재의 규모는 작지만 앞으로의 성장 가능성을 확신하므로 같이 일하고 싶습니다.

 

Are you team player(팀으로 하는 일을 좋아하십니까?)

Success Points

1)Team Player라는 것을 납득할 실제 사례를 준비한다.

2)Supporting 실제 사례를 언급하면서 당신의 장점과 업적을 다시 한번 강조할 수 있다.

Answer Points

1)이 질문은 당신이 팀의 일원으로 잘 화합하는지 아닌지를 파악하기 위한 질문. 그러나 당신의 희망 업무를 효율적으로 처리하는데 필요한 것이 팀 화합인지 독자적 판단 아래 일을 처리하는 것인지를 미리 파악한 후에 대답한다.

2)팀으로 일을 하거나 혼자 일을 하거나 어떻게 능력을 발휘해 어떤 결과를 이룰 수 있는지 분명하게 보여 준다.

3)간단한 실제 사례를 보여 준다.

Answer Examples

1)때때로 혼자 일하는 것이 시간이 절약되는 경우가 있지만 서로의 생각을 공유함으로 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다.

2)팀으로 일하면서 주의 동료들을 납득시키는데 시간이 할애되는 것이 단점이지만 팀의 목표를 달성하기 위해 동료들이 격려함으로 좀 더 나은 결과를 얻는 경우가 많습니다.

3)한 개인이 능력을 가장 잘 발휘하는 경우는 팀이라는 조직이 뒷받침 될 때라고 생각합니다. 실제로 저도 팀을 통해 저의 업무를 많이 개선했으며 동료가 비평을 할 때마다 진지하게 받아들입니다.

4)저는 평범한 사람이지만 체계적인 조직의 통제를 받을 때 독창적이고 혁신적인 성과를 거두는 경우가 있습니다.

5)저는 사람들을 좋아하고 함께 일하는 것을 즐깁니다. 실제 그 사람들은 저를 자극하고 일에 집중시키는 것을 도와 줍니다. 그래서 그룹으로 일하는 것을 선호합니다.

6)개인 혼자서는 이룰 수 없는 일을 팀의 힘으로 목표를 이루는 팀의 가치를 압니다.

 

Show me your achievements

(전 직장에서 어떤 일을 하셨습니까? 결과는?)

Success Points

1)체계적으로 당신의 업적을 입증할 준비를 철저히 하는 것이 성공 열쇠

2)실제 사례를 문제 상황, 해결 과정 그리고 결과와 함께 언급한다.

3)금액, 숫자, %를 그대로 언급한다.